Pracovní angličtina (English at work) představuje správný mix obchodní a konverzační angličtiny běžně se vyskytující na pracovišti. Zahrnuje přípravu na jakoukoliv situaci spojenou s pracovním poměrem.

 

Proč by měli vaši zaměstnanci ovládat „pracovní“ angličtinu?

Znalost „pracovní“ angličtiny je důležitým prvkem, který zabezpečí:

• Zlepšení porozumění v týmu – vhodné zejména v mezinárodních společnostech.
• Efektivní vnitrofiremní komunikaci – základ pro efektivnější fungování celé společnosti.

 

Co získají vaši zaměstnanci studiem „pracovní“ angličtiny?

Každý student, který se rozhodne navštěvovat kurz pracovní angličtiny, by měl očekávat zejména:

• Zlepšení porozumění výrazů v běžné „office“ angličtině.
• Zvládnutí specifické gramatiky (která se váže na „office“ terminologii) a její uplatnění v praxi.
• Zlepšení aktivní zručnosti – mluvení v odbornějších termínech.
• Vybudování nové slovní zásoby ze všeobecné pracovní terminologie.

 

Jak se nejefektivněji učit „pracovní“ angličtinu?

Pracovní angličtina představuje průřez obchodně-konverzačních „lehčích“ témat. Proto je při výuce podstatné aktivně zapojit všechny čtyři jazykové zručnosti (mluvení, poslech, čtení a psaní), avšak nejvíce aktivit by mělo být orientováno na praktickou stránku – porozumění a mluvení.

Naučit člověka komunikovat a bez problémů se domluvit na pracovišti (obzvlášť v mezinárodních společnostech) je již dlouho jedním z hlavních cílů při učení se cizým jazykem.

Pro optimální postupování je doporučené aktivně se věnovat studiu pracovní angličtiny minimálně 2-4 vyučovací hodiny týdně.

 

Pro koho jsou kurzy pracovní angličtiny nejvhodnější?

Pracovní angličtinu může studovat de facto student na jakékoliv úrovni (s vyjímkou úplného začátečníka). Z našich zkušeností ji však doporučujeme zařadit do programu vzdělávání až tehdy, kdy je student minimálně na úrovni B1 (tzn. na úrovni mírně pokročilý student ve všeobecné angličtině). Potom už jednak dokáže vstřebávat nadstavbové prvky (zejména slovní zásobu), ale taky se cítí sebevědomější při konverzaci na různá „pracovní“ témata – což opětovně zvyšuje jeho motivaci a angažovanost.

 

Máte další otázky? Rádi vám odpovíme.